12月17日，党中央的公司董事会局会文秘九通力合作联络组四是次联络过程在中电科进行。国家国资委的公司改革的实质局司长林庆苗参加者过程。中电科党组副纪委书记、董事会局李守武参加过程并讲话。

这一次运转以“新平台法历史背景下正确工会工会规章拟定和方法”相综合题。我国的可移动、我国的工程建筑、我国的中车集團、我国的一汽、鞍钢、冶炼地质勘察总署、我国的安能、华人华侨城集團、我国的绿发等10家里国企央有限大大公司客户综合各自的平台工会工会规章方法运转现实情况，重點努力实现《在我国企央有限大大公司客户平台工会工会规章试行（询问意见建议稿）》，在说法和社会实践范畴进一步基层学习交流讨论会，共享体力的做法和审视就体会，提出了意见建议和意见建议。出席会议国企中央客户带表写出，平台工会工会规章是有限大大公司客户内部组织的真正法，对健全我国的上海特色国有厂家化有限大大公司客户意式平台管控、逐步上升 管控成效起重在要的功效。要坚持下去“三个一以贯之”，进一步基层方案国有厂家化有限大大公司客户变革进一步推动上升攻坚，快速正确工会工会规章拟定和方法，连续健全有限大大公司客户程序运行长效机制，逐步上升有限大大公司客户管控技术水平，资料价值体系模块、上升 价值体系寡头垄断力。　　林庆苗介召了《中间政府机构主我司流程指引相结合》颁布的视频背景和运行思维，并和列席代表性参与了深入调查聊天，透露各中间政府机构主要细致全面落到实处落到实处新我司法精气神，充分的树立我司流程在我司处理中的核心用、标准化我司流程管理方法方式，为进一步完善中国人特点国有制机构主近代我司处理一致奋发努力。　　李守武说道，流程在总部管治中兼有依据性影响、起着着头领性用。在新总部法颁行施工之余，国务院办公厅国资委随时修编《中心的工业中小型企业总部流程指南》，为中心的工业中小型企业制定方案高品性能、高规格的总部流程具备了公信力的指导，一定会强劲有力助推中心的工业中小型企业总部管治质量的全部完善。　　浙江省人民政府国资委企业大公司改革的实质局有关的朋友，10家庭中国有企业业大公司股东会长会文秘人员、股东会长会办公区室主管人、大公司条例管理工作行政部门主管人参加者促销活动。